القيادة

المنصب قد يمنحك السلطة... لكنه لا يجعل الناس يتبعونك

القيادة الحقيقية لا تبدأ من المسمى الوظيفي، بل من قدرتك على كسب ثقة الآخرين وجعلهم يؤمنون بالهدف ويتحركون نحوه معك. في القيادة يشرح براين ترايسي أن القائد لا يولد بالضرورة بهذه المهارات، بل يستطيع تطويرها بالتعلم والممارسة، بدءا من وضوح الرؤية والرسالة وصولا إلى القدرة على التحفيز والتواصل وصناعة فريق يحقق نتائج أكبر من قدرات أفراده منفردين.

قبل أن تقود فريقا... تعلم كيف تصبح الشخص الذي يستحق أن يتبع

يبني الكتاب القيادة عبر مجموعة من الصفات والمهارات العملية: الإحساس بالرسالة، المبادرة، الشجاعة، التفكير الاستراتيجي، تحفيز الآخرين، التركيز على النتائج، التواصل الفعال والتعلم من الأزمات. ويركز ترايسي كذلك على أن القيادة ليست أفكارا جميلة عن الإدارة، بل سلوك يظهر في القرارات اليومية وفي قدرة القائد على تحويل الرؤية إلى عمل مفهوم للفريق.

❝ القيادة هي القدرة على انتزاع أداء غير عادي من أشخاص عاديين. ❞

الفريق القوي لا يبنى بالأوامر وحدها

يمتد الكتاب إلى بناء الفرق عالية الأداء، والقيادة بالقدوة، والاستماع، والتعاون، وصنع التوافق، والتحفيز الذاتي، والمحافظة على النزاهة. ومن خلال واحد وعشرين محورا قصيرا ومباشرا، يحاول براين ترايسي نقل القارئ من فكرة «كيف أسيطر على الفريق؟» إلى سؤال أهم: كيف أخلق بيئة تجعل الناس يريدون تقديم أفضل ما لديهم؟

إذا أصبحت نتائج الآخرين جزءا من مسؤوليتك... فهذا الكتاب يعنيك

يناسب القيادة المديرين وأصحاب المشاريع ورؤساء الفرق والمشرفين، وكذلك من يستعد لتولي مسؤولية قيادية ويريد أساسا عمليا مختصرا في إدارة الفرق، تحفيز الموظفين، التواصل القيادي، اتخاذ القرار وبناء الثقة. حجمه الصغير لا يعني أن موضوعه محدود؛ بل يقدم أساسيات القيادة في صورة مركزة يسهل الرجوع إليها وتطبيق فكرة منها في كل مرة.

معلومات إضافية

المؤلف: براين ترايسي.
عدد الصفحات: 111 صفحة.
الطبعة: أصلية.
دار النشر: مكتبة جرير.
المقاس: 12×17 سم.
نوع الغلاف: كرتوني صلب.

قد تنهيه بسرعة... لكن الاختبار الحقيقي يبدأ عندما تقود الآخرين

قيمة القيادة في أنه لا يجعل تطوير القيادة مشروعا نظريا بعيدا، بل يقسمها إلى صفات وممارسات يمكنك مراقبتها في نفسك وفي طريقة إدارتك للناس. وإذا كنت تريد أن يصبح حضورك القيادي مبنيا على الثقة والنتائج لا على السلطة وحدها، فهذا كتاب صغير يمكن أن يرافقك طويلا في العمل.